ケアマネージャーの資格を持つ人は、各地の介護施設や訪問介護事業所、地域包括支援センターなどの間で需要が高まっています。
特に、ケアプランの作成や相談援助などの専門性の高い業務を担当させてもらえるところや、スキルアップのための研修が充実しているところは、多くのケアマネージャーの間で理想的な職場として捉えられることがあります。

ケアマネージャーの実務経験や過去の実績などにより、転職後の待遇に大きな差が出ることがあります。
そのため、主任ケアマネージャーとして長い経験がある人は、転職後に好待遇で働くことができる可能性が高いといえます。
高待遇で働きたいと考えており、すぐさま転職しなければならない理由がないのであれば、まずはケアマネージャーとしての経験を積むことをおすすめします。

またケアマネージャーの転職活動に必要な期間は、年齢やキャリアなどによって異なります。
そうした中、短期間で内定を獲得したい場合には、福祉関係の求人情報がたくさん掲載されているサイトを利用したり、各地の人材紹介会社にサポートをお願いしたりすると良いでしょう。

なお、中途採用のケアマネージャーの受け入れ態勢については、それぞれの事業所の方針や在籍中のスタッフの人数などに左右されるため、転職後に後悔をしたくない場合には、早いうちから気になる求人先の担当者に相談をしてみましょう。
その他、ケアマネージャーの働き方について詳しく知るために、介護業界の様々な現場で働いている人の体験談を聞いたり、就職活動中に複数の事業所の見学をしたりすることも大事です。